Информация прокуратуры

Категория: Информация прокуратуры
Просмотров: 757
Печать

14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон РФ от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Новый Закон запретил распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав. Под запрет попало и указание преимуществ потенциальных работников.
Фактически объявления о приеме на работу, в которых обозначены предпочтения работодателя, а именно пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, возраст, место жительства, отношение к религии, убеждения, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанных с деловыми качествами работников, становятся незаконными.
За распространение такой информации (в том числе объявлений о приеме на работу) введена административная ответственность в виде штрафа на физических лиц в размере 500-1000 рублей, на должностных лиц 3-5 тысяч рублей, на юридических лиц - на 10-15 тысяч рублей.

 
Категория: Информация прокуратуры
Просмотров: 671
Печать

Действующее законодательство (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации) предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации( в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждые день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, граждане вправе обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по обращению гражданина прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту его прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Данная сфера правоотношений находится под постоянным контролем прокуратуры Кошехабльского района.
Если на предприятиях и организация района имеются факты невыплаты заработной платы или ее задержки, Вы можете обратиться в прокуратуру Кошехабльского района по номеру дежурного прокурора- 8-918-229-63-03.

 
Категория: Информация прокуратуры
Просмотров: 686
Печать

19 мая 2013 года вступили в силу ФЗ ''О запрете отдельным категориям лиц открывать и меть счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами '' и ФЗ ''О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераций в связи с принятием Федерального закона '' О запрете категориями лиц открывать и меть счета (вклады) хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федераций, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами''.
Новые законы ввели дополнительные ограничения для государственных, гражданских служащих, депутатов, судей, сотрудников МВД России, Следственного комитета РФ и ряда других категорий лиц, а также их супругов и несовершеннолетних детей. Теперь указанным лицам запрещено открывать счета в зарубежных банках, делать в них вклады и пользоваться иностранными финансовыми активами. Сделано это в целях обеспечения национальной безопасности Российской Федерации, упорядочения лоббистской деятельности, расширения инвестирования средств в национальную экономику и повышения эффективности противодействия коррупции.
Закрыть счета (вклады), прекратить хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных бумага, расположенных за пределами территории Российской Федерации и (или) осуществить отчуждение иностранных финансовых инструментов чиновники их супруги и несовершеннолетие дети обязаны в течение трех месяцев.

 
Категория: Информация прокуратуры
Просмотров: 661
Печать

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 23.02.2013 №11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» Федеральный закон «О занятости населения» дополнен положением, в соответствии с которым работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости. Квота устанавливается законодательством субъектов России для организаций с численностью работников более 100 человек в пределах от 2 до 4 процентов к среднесписочной численности работников.
Одновременно скорректированы положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной обязанности. Согласно новой редакции ст. 5.41 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, штраф за данное административное правонарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составит от 5 до 10 тысяч рублей.

 
Категория: Информация прокуратуры
Просмотров: 656
Печать

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 23.02.2013 №11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» Федеральный закон «О занятости населения» дополнен положением, в соответствии с которым работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости. Квота устанавливается законодательством субъектов России для организаций с численностью работников более 100 человек в пределах от 2 до 4 процентов к среднесписочной численности работников.
Одновременно скорректированы положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной обязанности. Согласно новой редакции ст. 5.41 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, штраф за данное административное правонарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составит от 5 до 10 тысяч рублей.

 


ЭКСТРЕННЫЕ СЛУЖБЫ

ЕДИНАЯ СЛУЖБА СПАСЕНИЯ
Сотовый телефон 010,11
Стационарный телефон 01,112

ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОН ПОЖАРНЫХ И СПАСАТЕЛЕЙ
Сотовый телефон 010
Стационарный телефон 01

ПОЛИЦИЯ
Сотовый телефон 020
Стационарный телефон 02

СКОРАЯ ПОМОЩЬ
Сотовый телефон 030
Стационарный телефон 03

АВАРИЙНАЯ ГАЗОВАЯ СЛУЖБА
Сотовый телефон 040
Стационарный телефон 04

              

Авторизация