Нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы

• 

Подробности

Категория: Информация прокуратуры

Просмотров: 1054

Действующее законодательство (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации) предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации( в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждые день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, граждане вправе обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по обращению гражданина прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту его прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Данная сфера правоотношений находится под постоянным контролем прокуратуры Кошехабльского района.
Если на предприятиях и организация района имеются факты невыплаты заработной платы или ее задержки, Вы можете обратиться в прокуратуру Кошехабльского района по номеру дежурного прокурора- 8-918-229-63-03.